Ninguém sai igual da DCO. A gente é muito maior
do que nossas circunstâncias.
Vamos ajudar você a gerir
os seus sonhos.
Até para ser feliz é
preciso estratégia.
Você é muito maior que pensa. Seja o protagonista na sua
carreira profissional.

O que podemos
fazer por você Você é

Programa de Preparação para a Aposentadoria

O que é?

A Transição do trabalhador brasileiro para a fase que denominamos pós-carreira, pós-trabalho ou aposentadoria tem sido pouco saudável ou produtiva. Essa situação é mais evidente quando falamos de pessoas que ocupam cargos de gerência em empresas, que mesmo com apoio de complementação de aposentadoria, sentem o forte impacto da perda de identidade profissional, passando a ser apenas um EX, não importa se presidente, gerente ou funcionário.

O objetivo da DCO é dar ao profissional uma expectativa de vida plena, produtiva, de evolução contínua, portanto de maior qualidade, duração de vida e contribuição social.

Assessment – Avaliação de Perfil e Potencial

O que é?

Serviço de orientação aos gestores para tomada de decisão organizacional, nos casos de reestruturações, ampliação de quadro, fusões e aquisições de empresas. Este trabalho permite à organização conhecer características, potenciais e aspectos referentes ao clima organizacional, gerando pareceres individualizados de seus profissionais para balizar decisões para reestruturações de equipes e melhoria de performance e relacionamentos.

Em fase de mudança, é indispensável poder identificar talentos e profissionais críticos evitando assim perda de capital intelectual ou a geração de focos de liderança informal. Etapas do processo de avaliação.

Outplacement

O que é?

O Objetivo do Outplacement é assessorar a empresa no processo de demissão, com o objetivo de reduzir os prejuízos às partes envolvidas.

Como Funciona?

O serviço funciona em 4 fases principais.

  • Fase de Avaliação
  • Fase de suporte
  • Fase de ação
  • Fase de acompanhamento

Palestras

Oferecemos palestras e cursos que são desenvolvidos de acordo com a demanda das empresas, tais como:

  • Impactos da chegada da Geração Y ao mercado de trabalho;
  • Reflexão estratégica: planejando a vida e a carreira de forma integrada;
  • Identificando e administrando suas competências;
  • O sucesso é ser feliz: sua carreira numa visão transdisciplinar;
  • Processo seletivo: encerrando este “bicho papão”;
  • A arte de vestir-se no trabalho;
  • Etiqueta no trabalho;
  • Empreendedorismo: um case de opção de carreira;
  • Como se tornar um entrevistado seguro: preparando-se para apresentar em sua empresa de mídia (mídia training);
  • Networking: a rede de relacionamentos potencializando sua vida e sua carreira;
  • O executivo sob a visão do mercado;
  • Como ser um bom entrevistador;
  • Carreira e qualidade de vida andam juntas;
  • O novo perfil do líder empresarial;
  • Conheça seu dinheiro e seu patrimônio.

Programa de Demissão Responsável

O objetivo do programa é preparar os profissionais para conduzirem processo de demissão responsável, que tem como objetivo preparar os profissionais para conduzirem processo de demissão de forma mais responsável.

Coaching - Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional

O que é?

A soma de conhecimentos como: idiomas, informáticas, especializações, técnica de gestão, entre outros, necessariamente não garantem o almejado sucesso na carreira.

O importante é que o profissional consiga compreender e transitar no cenário empresarial entendendo a nova relação entre empresas e pessoas. Isto significa ter acesso ao conhecimento, metas a saber como aplicá-las.

O programa visa realizar o coaching nos executivos, conforme os padrões instituídos pela ICF – Internacional Coaching Federation.

Programa Reflexão Estratégica

O Programa de Reflexão Estratégica visa um repensar e resignificar de competências e aprendizados, oportunizando pensar a carreira como um amplo leque de oportunidades, norteada através de um bom planejamento de carreira, na qual o cliente possa ascender a uma posição em uma organização, receber orientações sobre a abertura de seu negócio próprio, ou ainda a opção de atuar como consultor, profissional liberal ou em outro caminho planejado.

 

Tenho interesse e quero mais informações!

Programa Leggo - Criando Conexões de Vida e Carreira

O Programa Leggo é focado na orientação aos jovens em fase de decisão de carreira, baseado em vivências e reflexões acerca de temas como: o futuro das profissões, empreendedorismo, vida profissional, relações intrapessoais e interpessoais. O Leggo busca que os jovens façam as suas escolhas com maior assertividade e segurança, podendo ser aplicado em encontros individuais e grupos. Os temas são desenvolvidos ao longo dos encontros, com exercícios de reflexão, vivências e atividades práticas.

O Leggo se propõe a ser reconhecido como um programa que auxilia e transforma este processo na vida dos jovens, sem testes vocacionais e respostas prontas. A partir da reflexão sobre quem se é, o que se quer, propósito e valores, seja possível que cada um escute a sua própria voz e tome as decisões sobre sua vida e carreira.

Outplacement

O que é?

O Outplacement oferecido à pessoa física tem como foco ancorar a caminhada de nosso assessorado em sua busca por uma nova atividade laboral. A recolocação ocorre como consequência deste processo onde a preparação é o destaque para que o profissional possa enfrentar com segurança os desafios inerentes a busca por novas oportunidades. É acima de tudo um convite a reflexão e ferramentais para otimizar esse processo de mudança e instigar um novo olhar para sua trajetória, sua identidade profissional e oportunidades de mercado.

Como Funciona?

O serviço funciona em 4 fases principais.

  • Fase de Avaliação
  • Fase de suporte
  • Fase de ação
  • Fase de acompanhamento

Coaching - Programa de Desenvolvimento Pessoal e Profissional

O que é?

O desenvolvimento metodológico está focado em aspectos teóricos e vivenciais, abordando temas referentes à inteligência profissional, vivenciados em diferentes momentos da carreira.

O modelo proposto contempla o desenvolvimento de uma reflexão estratégica e a posterior criação de um plano de carreira, com formação e o desenvolvimento de habilidades e competências que ancorem o futuro profissional.

Gerenciar a própria carreira tem sido o foco de profissionais alinhados com a atual dinâmica de mercado. Em um movimento crescente estes profissionais buscam um ‘plano de vôo’ e a DCO, através do Coaching de Carreira, se propõe a oferecer um atendimento customizado onde o coachee constrói sua trajetória de carreira, a partir da sua performance e visão de futuro. O processo leva o profissional a pilotar, ele próprio, a suas escolhas, avaliar alternativas de carreira, estabelecer metas, avaliar gaps, identificar oportunidades e investimentos necessários ao seu desenvolvimento.

 

Programa Teen Coaching

O Teen Coaching é um programa voltado para jovens em início de carreira, com o objetivo de estimular, propor desafios e, ao mesmo tempo, influenciar, motivar, ensinar e orientar as escolhas. A proposta é de que o jovem possa potencializar suas habilidades e decidir sobre sua própria trajetória profissional, sendo capaz de desenvolver uma carreira prazerosa.

Programa de Preparação para a Aposentadoria

O que é?

O Programa de Aposentadoria visa à construção do Projeto de Vida do assessorado, ou seja, desejos e sonhos passam a tomar forma através de ações práticas apresentadas por nossos consultores, com o intuito de reconhecer e aceitar este novo momento de vida, alcançando uma maior realização pessoal e tranquilidade interior.

É importante colocar que cada assessorado tem um projeto individualizado, buscando sempre soluções específicas para cada pessoa.

Os sentimentos referentes ao processo de aposentadoria serão elaborados em um ambiente acolhedor e diferente, propiciando um espaço de abertura emocional, altamente flexível e motivador, que se prolongará por todo trabalho.

Este trabalho é desenvolvido por psicólogos experientes no manejo deste momento de “transição”.

Partindo do pressuposto de que Qualidade de Vida implica em respeitar e dar atenção e carinho a nós mesmos, este trabalho tem como objetivo realizar uma reflexão sobre a vida atual do assessorado, ajudando-o a promover mudanças, caso necessário, que viabilizarão uma maior possibilidade de realização pessoal.

Reflexão Estratégica

O Programa de Reflexão Estratégica visa um repensar e resignificar de competências e aprendizados, oportunizando pensar a carreira como um amplo leque de oportunidades, norteada através de um bom planejamento de carreira, na qual o cliente possa ascender a uma posição em uma organização, receber orientações sobre a abertura de seu negócio próprio, ou ainda a opção de atuar como consultor, profissional liberal ou em outro caminho planejado.

Tenho interesse e quero mais informações!