Para muitos profissionais, jornadas de trabalho longas são associadas ao prazer pelo que se faz. Alguns chegam empolgados para desempenhar seu trabalho na segunda-feira, extrapolam o expediente, mas conseguem manter o entusiasmo até a sexta. Outros ultrapassam a carga horária mínima por carregar consigo a obsessão pela produtividade. Uma linha tênue divide os profissionais extremamente envolvidos em suas funções, e esse limite diferencia o prazer da compulsão.

Uma pesquisa realizada no Laboratório de Psicologia do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB) desmistificou a ideia de que todos os que trabalham excessivamente se encaixam na definição de workholics. A tese apresentou ao mundo o worklover, um apaixonado pelo seu ofício.

Para Silvia Osso, psicóloga que ministrou palestra sobre o assunto no 10° Congresso de Stress da International Stress Management Association (Isma-BR), realizado na semana passada na Capital, as empresas sempre buscam pessoas que vistam a sua camiseta e, por isso, os workholics ainda são priorizados nas contratações. Porém, depois de admitido, esse profissional se sobrecarrega e assume tarefas que nem sempre consegue cumprir.

– De repente, ele começa a adquirir uma série de problemas de saúde: gastrite, dor de cabeça, insônia. E passa a somar despesas à organização. As corporações cada vez mais buscam o worklover, pois ele jamais deixa de priorizar o seu bem-estar – diz Silvia.

Além disso, explica Simoni Missel, psicóloga e sócia-diretora da Missel Capacitação Empresarial, as pessoas obsessivas pelo trabalho exigem tanto de si mesmas quanto das pessoas com quem trabalham e muitas vezes passam essa insegurança a sua equipe. Por isso, as empresas hoje estão dando mais valor às pessoas com características de worklovers.

– Normalmente, os apaixonados pelo que fazem conseguem transmitir isso, eles multiplicam essa valorização pelo que fazem, empolgam a equipe e produzem mais – analisa Simoni.

Diferentemente do indivíduo que enxerga a carreira como a única razão de viver, o amante do trabalho consegue separar a vida profissional da social e familiar. De acordo com Lígia Silveira, vice-presidente de eventos científicos da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Estado (ABRH/RS), este vai chegar em casa comemorando, compartilhando as suas realizações com o cônjuge e os filhos. O viciado em trabalho vai chegar do trabalho com o físico mais prejudicado e não terá muita energia para interagir com o núcleo familiar.

– O workholic é refém da vida profissional, por isso, não consegue se desligar nunca da empresa. Sente-se culpado quando está de folga, e os momentos de descanso não lhe trazem prazer – salienta Lígia.

Worklover declarado, o empresário César Augusto Corrêa da Silva, 37 anos, assumiu a direção do restaurante da família em Novo Hamburgo e a presidência do Sindicato de Hotéis, bares, Restaurantes e Similares. Mesmo assim, o administrador de empresas não abre mão de acordar às 5h30min da manhã para estudar e se exercitar antes do trabalho. E ainda consegue tempo para participar das atividades escolares do filho de oito anos.

– Sou casado há 13 anos, e a minha família tem tanta importância para mim quanto o meu trabalho. Amo o que eu faço, mas busco sempre qualidade de vida. Acho importante manter as minhas relações sociais e não abro mão das horas de lazer – afirma.

MARIA AMÉLIA VARGAS